Eğitim Bilgileri
Bütünleşik Doktora ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR)/ Tez adı : Sosyal değişim teorisi çerçevesinde güven ve algılanan aidiyet durumunun örgütsel vatandaşlık davranışı ve saldırgan davranışlar üzerine etkisi 2004-2012
Lisans ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İÖ)/ 1999-2003
Akademik Unvanlar
PROFESÖR NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI 2023-
DOÇENT NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI 2017-2023
YARDIMCI DOÇENT NİĞDE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI 2012-2017
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ NİĞDE ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI 2010-2012
Yönetilen Tezler
PINAR KENDİRLİ Yüksek Lisans Yöneticiye Duyulan Güven ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Gıda Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma 2023
GÜNSELİ GÜRER Yüksek Lisans Pozitif psikolojik sermaye, öz liderlik ve yaşam tatmini ilişkisi 2022
ÖZLEM ŞENEL Yüksek Lisans Kişi-iş uyumu ve işe tutulma ilişkisi: işi biçimlendirmenin aracılık rolü 2021
ÖMER DİLEK Yüksek Lisans Psikolojik Sözleşme Algısı, İşe Tutulma ve İş Performansı Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma 2021
MOHAMMAD AFZAL MOHAMMADİ Yüksek Lisans Öz-yeterliliğin öğrenci tutulması üzerindeki etkisinde sosyal desteğin düzenleyicilik rolü: Uluslararası öğrenciler üzerine bir araştırma 2019
MURAT KORKMAZ Yüksek Lisans Kadın akademisyenlerin başarısında duygusal zekânın etkisi üzerine bir araştırma 2016
Projeler
Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı Yaşam Doyumunun Belirleyicileri Olarak Kendi Kendine Liderlik Stratejileri: Görgül Bir Çalışma (Proje No: SOB2012 01) (10.07.2012-10.02.2014)
-Tübitak 1001 Tamamlandı KOBİ'lerde yönetsel kültürel zekâ, uluslararasılaşma ve işletme performansı (Proje No: SOBAG 114K864) (01.07.2015-18.12.2017)
Ödüller
Uluslararası Bilimsel Yayınları Teşvik Ödülü ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ Üniversite, TÜRKİYE 2014
Muhan Soysal En İyi Bildiri Ödülü (Birincilik) 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Üniversite, TÜRKİYE 2013
Uluslararası Bilimsel Yayınları Teşvik Ödülü ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ Üniversite, TÜRKİYE 2015
Makaleler
Proactive personality and job performance during cross-cultural service encounters: A moderated mediation model KÖKSAL ONUR, GÜLER MURAT, ÇETİN FATİH, ŞAHİN FARUK Uluslararası - Hakemli - SSCI - Özgün Makale - Baltic Journal of Management - Doi: 10.1108/BJM-09-2022-0326 2023
The moderating role of surface and deep acting on the relationship between natural emotional labor and organizational commitment GÜLER MURAT, OCAK METİN, KÖKSAL ONUR Uluslararası - Hakemli - SSCI - Özgün Makale - Current Psychology - Doi: 10.1007/s12144-022-03274-w 2023
İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü KÖKSAL ONUR, ŞENEL ÖZLEM Ulusal - Hakemli - TR DİZİN - Özgün Makale - İş ve İnsan Dergisi - Doi: 10.18394/iid.1085785 2022
Exploring Relational Needs on Using Social Network Sites ÇETİN FATİH, PALISZKIEWICZ JOANNA, GÜLER MURAT, KÖKSAL ONUR, CIECIORA MALGORZATA Uluslararası - Hakemli - SCI-Expanded - Özgün Makale - Journal of Computer Information Systems - Doi: 10.1080/08874417.2021.1919940 2022
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH Ulusal - Hakemli - Cite Factor - Özgün Makale - Journal of Organizational Behavior Review 2020
Ahlaki kimlik algısı, bağlamsal performans ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir çalışma AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,CİNGÖZ AYŞE,KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - TR DİZİN - Özgün Makale - Business and Management Studies: An International Journal - Doi: 10.15295/bmij.v8i4.1706 2020
Ototelik Kişilik, Öz-Yeterliliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Fark Yaratır Mı? GÜLER MURAT,KÖKSAL ONUR,ÇETİN FATİH Ulusal - Hakemli - TR DİZİN - Özgün Makale - İzmir İktisat Dergisi 2020
Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH Ulusal - Hakemli - TR DİZİN - Özgün Makale - Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2019
Happiness and domain satisfaction in Turkey KÖKSAL ONUR,UÇAK HARUN,ŞAHİN FARUK Uluslararası - Hakemli - Emerging Sources Citation Index - Özgün Makale - International Journal of Happiness and Development - Doi: 10.1504/IJHD.2017.10008781 2017
Gelir ve Mutluluk: Gelir Karşılaştırmasının Etkisi KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK Ulusal - Hakemli - ECONLIT - Özgün Makale - Sosyoekonomi - Doi: 10.17233/se.91108 2015
Revisiting of Theory X and Y: A multilevel analysis of the effects of leaders’ managerial assumptions on followers’ attitudes GÜRBÜZ SAİT,ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Hakemli - SSCI - Özgün Makale - Management Decision - Doi: 10.1108/MD-06-2013-0357 2014
Cultural intelligence (CQ) in action: The effects of personality and international assignment on the development of CQ ŞAHİN FARUK,GÜRBÜZ SAİT,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Hakemli - SSCI - Özgün Makale - International Journal of Intercultural Relations - Doi: 10.1016/j.ijintrel.2013.11.002 2014
İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide bireysel farklılıklar KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - Endekste taranmıyor - Özgün Makale - İŞ VE İNSAN DERGİSİ - Doi: 10.18394/iid.09507 2014
Aidiyet algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde yöneticiye güvenin aracılık rolü AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - EBSCO - Özgün Makale - ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ 2014
Measuring Cultural Intelligence in the Turkish Context ŞAHİN FARUK,GÜRBÜZ SAİT,KÖKSAL ONUR,ERCAN ÜMİT Uluslararası - Hakemli - SSCI - Özgün Makale - International Journal of Selection and Assessment - Doi: 10.1111/ijsa.12024 2013
Paternalizm ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişkinin tespitine yönelik bir araştırma KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - EBSCO - Özgün Makale - CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ 2011
Organizasyonel etkinliği sağlamanın yeni yolu Simbiyotik liderlik KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - EBSCO - Özgün Makale - CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ 2011
Bir kültürel liderlik paradoksu Paternalizm KÖKSAL ONUR Ulusal - Hakemli - TR DİZİN - Özgün Makale - MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ 2011
Bildiriler
Ahlaki kimlik algısının bağlamsal performans üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin düzenleyicilik rolü AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,CİNGÖZ AYŞE,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Tam metin bildiri - (23.09.2020 - 25.09.2020) - 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH Ulusal - Tam metin bildiri - (01.11.2019 - 02.11.2019) - 7. Örgütsel Davranış Kongresi
Using social network sites: Exploring relationship needs in Turkey and Poland samples ÇETİN FATİH,PALISZKIEWICZ JOANNA,GÜLER MURAT,CIECIORA MALGORZATA,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Özet bildiri - (26.06.2019 - 29.06.2019) - Knowledge Management Conference 2019
Öz-yeterlilik algısının yaşam doyumuna etkisi: Bir role tutulmanın aracılık rolü KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH Ulusal - Tam metin bildiri - (02.05.2019 - 04.05.2019) - 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ile Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Ahlaki Kimlik Algısının Aracılık Rolü AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,CİNGÖZ AYŞE,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Tam metin bildiri - (04.09.2018 - 06.09.2018) - 16. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi
The Mediating Role of Corporate Reputation in the Effect of Perceived Corporate Social Responsibility on Contextual Performance AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KÖKSAL ONUR,CİNGÖZ AYŞE Uluslararası - Tam metin bildiri - (12.07.2018 - 14.07.2018) - 14th International Strategic Management Conference
Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve örgütsel performans ilişkisinde yönetici narsisizminin rolü AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,CİNGÖZ AYŞE,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (10.05.2018 - 12.05.2018) - 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bireysel performansta öz-yeterlilik ve ototelik kişilik etkileşimi GÜLER MURAT,KÖKSAL ONUR,ÇETİN FATİH Ulusal - Tam metin bildiri - (10.05.2018 - 12.05.2018) - 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Doğal duygusal emek ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Yüzeysel rol yapmanın düzenleyicilik rolü GÜLER MURAT,OCAK METİN,KÖKSAL ONUR Uluslararası - Tam metin bildiri - (26.04.2018 - 28.04.2018) - 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi
Kültürel zekâ, duygusal zekâ ve örgüt performansı arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma GÜRBÜZ SAİT,ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (03.11.2017 - 04.11.2017) - 5. Örgütsel Davranış Kongresi
The influences of attitude towards internationalization and managerial cultural intelligence on the internationalization of SMEs ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,CİNGÖZ AYŞE Uluslararası - Özet bildiri - (28.10.2016 - 29.10.2016) - 2nd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society
KOBİ lerde yönetsel kültürel zekâ uluslararasılaşma ve işletme performansı BABACAN SÜMEYRA,KÖKSAL ONUR,CİNGÖZ AYŞE,ŞAHİN FARUK Ulusal - Tam metin bildiri - (26.05.2016 - 28.05.2016) - 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Kültürel zekâ KOBİ lerin uluslararasılaşmasında yönetsel bir kaynak KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK,CİNGÖZ AYŞE Uluslararası - Tam metin bildiri - (25.05.2016 - 27.05.2016) - 3. Uluslararası Türk Dünyası Araştırmaları Sempozyumu
KOBİ lerde yönetsel kültürel zeka ve girişimcilik ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,CİNGÖZ AYŞE Ulusal - Tam metin bildiri - (09.10.2015 - 11.10.2015) - 2. Uluslararası Girişimcilik ve Kariyer Sempozyumu
Exploring predictors of happiness in Turkey ÇETİN FATİH,ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,AŞKUN ÇELİK DUYSAL Uluslararası - Özet bildiri - (07.07.2015 - 10.07.2015) - 14th European Congress of Psychology
Hanehalkı geliri ve mutluluk ilişkisinde hanehalkı büyüklüğünün etkisi KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK Uluslararası - Tam metin bildiri - (20.05.2015 - 22.05.2015) - 2. Uluslararası Türk Dünyası Araştırmaları Sempozyumu
İş arkadaşları mutluluk getirir mi İşten memnuniyetin ve cinsiyetin durumsal aracılık moderated mediation rolü KÖKSAL ONUR,ÇETİN FATİH,ŞAHİN FARUK Ulusal - Tam metin bildiri - (14.05.2015 - 16.05.2015) - 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Aidiyet algısı örgütün kendisine duyulan güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (07.05.2015 - 09.05.2015) - 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi
İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide bireysel farklılıklar KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK Ulusal - Tam metin bildiri - (07.11.2014 - 08.11.2014) - 2. Örgütsel Davranış Kongresi
Measuring the relationship between managerial resourcefulness and job performance ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,UÇAK HARUN Uluslararası - Tam metin bildiri - (30.10.2014 - 31.10.2014) - 2nd Global Conference on Business, Economics, Management and Tourism
Kültürel zekanın kültürlerarası liderlik üzerine etkisi Çokuluslu bir örgütte uygulama ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (30.05.2013 - 01.06.2013) - 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Are culturally intelligent individuals more adaptable An empirical study in a multicultural environment ÇETİN ŞAHİN,GÜRBÜZ SAİT,KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK Uluslararası - Özet bildiri - (22.05.2013 - 25.05.2013) - 16th European Association of Work and Organizational Psychology Congress
Lider üye etkileşimi duygusal bağlılık örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma DOĞAN SELEN,ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (02.05.2013 - 04.05.2013) - 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Kendi kendine liderliğin yaşam doyumu üzerine etkisi DOĞAN SELEN,ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR Ulusal - Tam metin bildiri - (02.05.2013 - 04.05.2013) - 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi
The effect of leaders managerial assumptions on subordinates attitudes and behaviours ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,GÜRBÜZ SAİT Uluslararası - Tam metin bildiri - (05.11.2012 - 09.11.2012) - 54th International Military Testing Association Conference
The effects of military multinational assignment and personality on the development of cultural intelligence GÜRBÜZ SAİT,ÇETİN ŞAHİN,KÖKSAL ONUR,ŞAHİN FARUK Uluslararası - Özet bildiri - (05.11.2012 - 09.11.2012) - 54th International Military Testing Association Conference
Kültürel zeka duygusal zeka ve sosyal zekadan farklı mıdır ŞAHİN FARUK,GÜRBÜZ SAİT,KÖKSAL ONUR,ERCAN ÜMİT Ulusal - Tam metin bildiri - (10.05.2012 - 12.05.2012) - 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Tecrübe mi Yetenek mi Uluslararası tecrübe kültürel zeka ve görev performansı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma ŞAHİN FARUK,KÖKSAL ONUR,ERCAN ÜMİT Ulusal - Tam metin bildiri - (10.05.2012 - 12.05.2012) - 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Paternalizm ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişkinin tespitine yönelik bir araştırma KÖKSAL ONUR Uluslararası - Tam metin bildiri - (30.05.2011 - 31.05.2011) - 3. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi
Kitap
Yaşam Doyumu Seçme Konular KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Beş faktör kişilik özellikleri ve yaşam doyumu - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:NOBEL YAYINEVİ - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:178 - ISBN:978-605-320-125-0 - (Bölüm Sayfaları:93 - 115) 2015
Kuramsal Temelleriyle Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Role tutulma - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Nobel Yayınevi - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:923 - ISBN:978-625-402-076-6 - (Bölüm Sayfaları:719 - 732) 2020
Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Kariyer geliştirme - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Nobel Yayınevi - Basım Sayısı:1 - ISBN:978-625-406-883-6 - (Bölüm Sayfaları:109 - 138) 2020
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2 KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Psikolojik Sözleşme - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Beta - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:434 - ISBN:978-605-242-667-8 - (Bölüm Sayfaları:135 - 137) 2022
Sağlık İşletmelerinde Yönetim KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Örgütleme fonksiyonu - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını (Yayın no: 2803) - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:241 - ISBN:978-975-06-3804-6 - (Bölüm Sayfaları:58 - 82) 2020
Örgütsel Davranış Kuramları AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Beklenti ve geliştirilmiş beklenti kuramı - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Beta Yayınevi - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:366 - ISBN:978-605-333-387-6 - (Bölüm Sayfaları:131 - 158) 2019
Uluslararası İşletmecilik - Kuram ve Uygulama KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Uluslararası işletmelerde etik, sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Seçkin Yayıncılık - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:583 - ISBN:978-975-02-5110-8 - (Bölüm Sayfaları:375 - 412) 2018
Yönetimde Güncel Konular KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Kurumsal Vatandaşlık - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:Beta Yayınevi - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:608 - ISBN:978-605-333-646-4 - (Bölüm Sayfaları:259 - 289) 2016
Yaşam Doyumu Seçme Konular KÖKSAL ONUR Ulusal - Kitap Bölümü - Bölüm Adı:Yaşam kalitesi ve yaşam doyumu: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma - Bilimsel Kitap - Yayın Evi:NOBEL YAYINEVİ - Basım Sayısı:1 - Sayfa Sayısı:178 - ISBN:978-605-320-125-0 - (Bölüm Sayfaları:23 - 37) 2015
Editör
İş ve İnsan Dergisi KÖKSAL ONUR Ulusal - Dergi - Yayın Evi: İş ve İnsan Dergisi - Editör 2022