AKAPEDİA
Akademik Performans Değerlendirme ve İzleme Platformu

Profil Özeti

MURAT GÜLER

Doç. Dr. MURAT GÜLER

Doçent
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ /İŞLETME /YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Telefon
0 388 225 4260
Son Güncelleme
24.06.2026
Veri Kaynağı: Bu sayfadaki bilgiler AKAPEDİA ve PEOS sistemlerinden anlık olarak alınmaktadır.

Akademik Performans Özeti

34
Makale
0
Proje
8
Yönetilen Tez
8
Kitap
0
Ödül & Patent
24
Bildiri

Bilimsel Üretim ve Gelişim

Bilimsel üretimin yıllar içindeki gelişimi

Türlerine Göre Proje Sayıları

Proje verisi bulunmuyor.

Stratejik Katkı

Araştırma faaliyetlerinin Üniversite stratejik hedefleriyle ilişkisi

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Sürdürülebilir Kalkınma Amacı
Çalışmaları bu amaçlara katkı sağlamaktadır.

Kurumun Öncelikli Alanında Çalışmalar

Gıda-Tarım 0
Nanoteknoloji 0
Enerji 0

Araştırma Konusunun Kapsamı

Bölgesel 0
Ulusal 1
Uluslararası 7

Makaleler

34 Bilimsel dergilerde yayımlanmış makaleler
34
Toplam Makale
5
WoS + Scopus
14
TR Dizin
0
Yönetilen Tezlerden Üretilen
2025
Son Yayın Yılı
Özerkliğin İş Biçimlendirme Üzerindeki Etkisinde Yetkinliğin ve İlişkiselliğin Düzenleyici Rolü: İşle İlgili İhtiyaçların Tatmini Perspektifinden Bir Araştırma
Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
2025 Directory of Open Access Journals (DOAJ) 2 Yazar
Integrating Cognitive, Emotional, and Informational Predictors of Pro-Environmental Behavior
Journal of Applied Business and Economics
2025 ProQuest 2 Yazar
The Mediating Role of Online Trust and Perceived Risk in the Relationship between Website Design and Purchase Intention
Sosyoekonomi
2025 ESCI 3 Yazar
Genel İşveren Markası Ölçeği geliştirme çalışması
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2025 TR DİZİN 1 Yazar
Psikolojik sermaye kavramının uluslararası alan yazınındaki konumu (2000-2025): Bibliyometrik bir analiz
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi
2025 Index Copernicus 2 Yazar
Attachment and emotional regulation: examining the role of prefrontal cortex functions, executive functions, and mindfulness in their relationship
Cognitive Processing
2023 SSCI 3 Yazar
Proactive personality and job performance during cross-cultural service encounters: a moderated mediation model
Baltic Journal of Management
2023 SSCI 4 Yazar
The moderating role of surface and deep acting on the relationship between natural emotional labor and organizational commitment
Current Psychology
2023 SSCI 3 Yazar
Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının Çalışanların İşe Tutulması Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü
İş ve İnsan Dergisi
2022 TR DİZİN 2 Yazar
Exploring Relational Needs on Using Social Network Sites
Journal of Computer Information Systems
2022 SCI-Expanded 5 Yazar
The Effect of Perceived Benefits of E-Commerce Platforms on Online Purchase Intentions in The Context of the Pandemic Covid-19
Transnational Marketing Journal
2022 SCOPUS 2 Yazar
Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü
Erciyes Akademi
2021 Index Copernicus 3 Yazar
Öz-Yeterlilik İş Performansı İlişkisinde İş Akış Deneyimi Boyutlarının Gelişimsel Süreci
Yönetim Araştırmaları Dergisi
2020 Endekste taranmıyor 4 Yazar
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi
Journal of Organizational Behavior Review
2020 Cite Factor 3 Yazar
Ototelik Kişilik, Öz-Yeterliliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Fark Yaratır Mı?
İzmir İktisat Dergisi
2020 TR DİZİN 3 Yazar
Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2020 TR DİZİN 2 Yazar
Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2019 TR DİZİN 3 Yazar
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
İş ve İnsan Dergisi
2019 TR DİZİN 3 Yazar
Yönlendirici Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
2019 DRJI, SOBIAD, Google Scholar, ERIH PLUS, Eurasian Scientific Journal Index, Journal of Factor, ResearchBib, Idealonline, CiteFactor 2 Yazar
Olumlu Benlik ve İş Tatmini İlişkisinde Doğal Duygusal Emeğin Ve Yenilikçiliğin Düzenleyici-Aracılık Rolü
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
2019 TR DİZİN 2 Yazar
The relationship between personal resources and well-being: The role of resource-threatening and resource-consuming factors
Management Research Review
2019 Emerging Sources Citation Index, Scopus 2 Yazar
Temel benlik değerlendirmesi çalışanların performansını nasıl etkiler? İşe tutulmanın aracılık rolü.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2019 TR DİZİN 1 Yazar
İnsan Kaynaklarının Seçiminde Genel Bilişsel Yetenek Testlerinin Uygulanması
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
2018 DRJI, SOBIAD, Google Scholar, ERIH PLUS, Eurasian Scientific Journal Index, Journal of Factor, ResearchBib, Idealonline, CiteFactor 3 Yazar
İşveren Markası, Örgütsel Çekicilik ve Organizasyona Katılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
Social Sciences Studies Journal
2018 Index Copernicus, SOBİAD 2 Yazar
The mediating role of self-concept and coping strategies on the relationship between attachment styles and perceived stress
Europe’s Journal of Psychology
2018 Scopus, ESCI 3 Yazar
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü - The Moderated Moderation Role of Employee Silence and Discrimination on the Effect of Human Resource Management Practices on Work Alienation
İşletme Araştırmaları Dergisi
2018 TR DİZİN 3 Yazar
Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2017 TR DİZİN 2 Yazar
Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Yönetim ve Ekonomi Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2016 TR DİZİN 2 Yazar
Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Tutumları Üzerine Etkisi Bosnalı Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi
2016 TR DİZİN 3 Yazar
Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms
Yönetim ve Ekonomi Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2016 TR DİZİN 3 Yazar
Adayların Kuruma Katılma Niyetlerinde Örgütsel Çekicilik ve Kurumsal İtibarın Etkisi
İş ve İnsan Dergisi
2015 DOAJ Directory of Open Access Journals 2 Yazar
İç Savaşların Değerlendirilmesinde Model Önerisi ve Libya İç Savaşı İncelemesi
Savunma Bilimleri Dergisi
2015 TR DİZİN 1 Yazar
A Tipi Kişilik ve Başa Çıkma Yöntemlerinin Stresle İlişkisi Türk ve Bosnalı Öğrenciler Arasında Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
2013 Index Copernicus International, ASOS INDEX 2 Yazar
The Relationship between Cognitive Intelligence Emotional Intelligence Coping and Stress Symptoms in the context of Type A Personality Pattern
Turk Psikiyatri Dergisi
2009 SSCI 3 Yazar

Bildiriler

24 Ulusal ve uluslararası kongre / konferans bildirileri
1
The antecedent of Pro-environmental Behavior: An Empirical Study in USA
BAYRAK RIZA,GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri Institute for Global Business Research Conference 09.04.2025 - 11.04.2025
2
Investigating Pro-Environmental Behavior: Cross-cultural Study
BAYRAK RIZA,GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri Institute for Global Business Research Spring 2025 09.04.2025 - 11.04.2025
3
Psikolojik Sermayenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde İş Biçimlendirmenin Aracılık Rolünün İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
ALKAN ALİ DAVUT,GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri II. International Artuklu Congress on Economic, Administrative And Political Sciences 21.12.2024 - 22.12.2024
4
İşle İlgili İhtiyaçların Tatmini Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
ALKAN ALİ DAVUT, GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri 10. YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ 21.12.2023 - 22.12.2023
5
Uluslararası Yazında Psikolojik Sermaye Kavramının Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi.
ALKAN ALİ DAVUT, GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri 2nd International Rahva Technical and Social Researches Congress 03.12.2022 - 04.12.2022
6
Bibliometric Analysis of Job Engagement Concept
ALKAN ALİ DAVUT, GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri 1st International Karatekin Science and Technology Conference 01.09.2022 - 03.09.2022
7
Özel Güvenlik Görevlilerinin Duygusal Emek Düzeylerinin İşe Tutulmaları ile İlişkisi
ALKAN ALİ DAVUT,GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri 1st Ankara Humanities and Social Sciences Congress 14.05.2022 - 15.05.2022
8
Covid-19 Kaygısının Tüketicilerin E-Ticaret Platformları Hakkındaki Algıları ve Çevrimiçi Satın Alma Niyetleri İlişkisindeki Rolü
ŞAHİN BEGÜM, GÜLER MURAT
Ulusal Özet bildiri 25. PPAD Pazarlama Kongresi (30 Haziran – 02 Temmuz 2021) 30.06.2021
9
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi
KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH
Ulusal Tam metin bildiri 7. Örgütsel Davranış Kongresi 01.11.2019 - 02.11.2019
10
Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Başa Çıkma ve İşi Biçimlendirmenin Aracılık Rolü
OCAK METİN, GÜLER MURAT, BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri 7. Örgütsel Davranış Kongresi 01.11.2019 - 02.11.2019
11
Using social network sites: Exploring relationship needs in Turkey and Poland samples
ÇETİN FATİH,PALISZKIEWICZ JOANNA,GÜLER MURAT,CIECIORA MALGORZATA,KÖKSAL ONUR
Uluslararası Özet bildiri Knowledge Management Conference 2019 26.06.2019 - 29.06.2019
12
Öz-yeterlilik algısının yaşam doyumuna etkisi: Bir role tutulmanın aracılık rolü
KÖKSAL ONUR,GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH
Ulusal Tam metin bildiri 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi 02.05.2019 - 04.05.2019
13
How Directive Leadership Effect Performance of Employees?The Mediating Role of Job Engagement
GÜLER MURAT,OCAK METİN
Uluslararası Özet bildiri USBİK 2019 Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi 30.01.2019 - 02.02.2019
14
The Mediating Role of Innovation On The Relationship Between Intellectual Stimulation Behaviours of Transformational Leaders And The Profitability Performance of Organizations
OCAK METİN,GÜLER MURAT
Uluslararası Özet bildiri USBİK 2019 Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi 30.01.2019 - 02.02.2019
15
Bireysel Performansta Bilişsel Ve Duygusal Süreçler: Akış Deneyimi ve İş Tatmini
GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH,BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri 6. Örgütsel Davranış Kongresi 02.11.2018 - 03.11.2018
16
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları İşe Yabancılaşmayı Önler mi? Sessizliğin ve Ayrımcılığın Rolü
GÜLER MURAT,TURGUT HAKAN,BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 10.05.2018 - 12.05.2018
17
Bireysel performansta öz-yeterlilik ve ototelik kişilik etkileşimi
GÜLER MURAT,KÖKSAL ONUR,ÇETİN FATİH
Ulusal Tam metin bildiri 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 10.05.2018 - 12.05.2018
18
Doğal duygusal emek ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Yüzeysel rol yapmanın düzenleyicilik rolü
GÜLER MURAT,OCAK METİN,KÖKSAL ONUR
Uluslararası Tam metin bildiri 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi 26.04.2018 - 28.04.2018
19
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Formu (UWES-3) Geçerlilik Çalışması Ve Alternatif Bir Versiyon Önerisi
GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH,BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi 26.04.2018 - 28.04.2018
20
Duygusal Emek-Performans İlişkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü
GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH,BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri V.Örgütsel Davranış Kongresi 03.11.2017 - 04.11.2017
21
Yapısal Eşitlik Modellerinde Madde Parselleme Nedir Ne Zaman ve Nasıl Kullanılmalı
GÜLER MURAT,ÇETİN FATİH
Ulusal Tam metin bildiri V. Örgütsel Davranış Kongresi 03.11.2017 - 04.11.2017
22
Bireysel Performansta Psikolojik Sermaye, Örgüte Bağlılık ve İç Girişimcilik Davranışları: Cinsiyet Ayrımcılığında Meritokrasi mi? Tokenizm mi
ÇETİN FATİH, GÜLER MURAT, BASIM HAMDULLAH NEJAT
Ulusal Tam metin bildiri 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 25.05.2017 - 27.05.2017
23
Öznel İyi Oluşta Öz Kendilik Değerlendirmeleri, Duygusal Emek, Algılanan Stres ve İş Tatmininin Göreceli Etkileri: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
ÇETİN FATİH,GÜLER MURAT,BASIM AYBÜKE
Ulusal Tam metin bildiri 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ 04.05.2017 - 06.05.2017
24
Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi Bosnalı Öğretmenler Üzerine Görgül Bir Araştırma
OCAK METİN,GÜLER MURAT
Ulusal Tam metin bildiri 4. Örgütsel Davranış Kongresi 04.11.2016 - 05.11.2016

Kitaplar

8 Yazarlık ve editörlük kapsamındaki kitaplar / kitap bölümleri
Kimlikten İmaja Yönetim Bakış Açısıyla Kurumsal İtibar
İşveren Markası ve Kurumsal İtibar
2026
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıEğitim Yayınevi
Kitap Bölümü Ulusal
Kimlikten İmaja Yönetim Bakış Açısıyla Kurumsal İtibar
Kurumsal İtibarın Ölçülmesi
2026
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıEğitim Yayınevi
Kitap Bölümü Ulusal
Dark Sides of Organizational Life Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and other Difficult Behaviors
Chapter 7. Organizational Silence
2023
Bölüm YazarıGÜLER MURAT, OCAK METİN
YayıncıRoutledge
Kitap Bölümü Uluslararası
Yönetim ve Organizayonda Örnek Olaylar 2 Örgütsel Davranış
İşe Tutulma
2022
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıBeta
Kitap Bölümü Ulusal
Sürdürülebilir Kalkınma Disiplinlerarası Yaklaşım
İnsanların İyi-Oluşlarını Ekonomik Kalkınma Ne Kadar Etkiler?
2020
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıNobel
Kitap Bölümü Uluslararası
Örgütsel Biliş Disiplinine Doğru Örgütsel Zeka Örgütlerin Bilişsel ve Duygusal Yetenekleri
2019
YazarGÜLER MURAT
YayıncıEkin
Kitap Uluslararası
Uluslararası İşletmecilik
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
2018
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıSeçkin
Kitap Bölümü Uluslararası
Uluslararası İşletmecilik
Uluslararası İşletmeciliğe Giriş ve Küreselleşme
2018
Bölüm YazarıGÜLER MURAT
YayıncıSeçkin
Kitap Bölümü Uluslararası

Editörlükler

3 Dergi ve kitap editörlük görevleri
GörevYayınTürYayıneviYıl
Editör İş ve İnsan Dergi DergiPark 2023
Editör İş ve İnsan Dergisi Dergi Dergipark 2022
Yayın Kurulu Üyeliği İş ve İnsan Dergisi Dergi Dergipark 2019

Yönetilen Tezler

8 Danışmanlığı yürütülen yüksek lisans ve doktora tezleri
8
Toplam Tez
7
Yüksek Lisans
1
Doktora
YL
Duygusal zekânın işe tutulmaya etkisinde iş biçimlendirmenin aracılık rolü
Öğrenci: NİLGÜN AYDIN
2025 Tamamlandı
DR
Psikolojik sermayenin işe tutulma üzerindeki etkisinde işi biçimlendirmenin ve işle ilgili ihtiyaçların düzenleyici aracılık rolü
Öğrenci: ALİ DAVUT ALKAN
2025 Tamamlandı
YL
Otantik liderliğin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisinde duygusal zekânın düzenleyicilik rolü
Öğrenci: GÖKÇEN TAŞTAN
2024 Tamamlandı
YL
İnsan kaynakları uygulamalarının işe tutulmaya etkisinde duygusal emeğin aracılık rolü
Öğrenci: TUĞBA ÇAVUŞOĞLU
2024 Tamamlandı
YL
Katılımcı ve yönlendirici liderlik tarzlarının çalışanların işe tutulması üzerindeki etkisinde duygusal emeğin aracılık rolü
Öğrenci: YASEMİN ASLAN
2021 Tamamlandı
YL
Katılımcı liderliğin iş stresi ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
Öğrenci: ÖZGÜL YAMAN
2019 Tamamlandı
YL
Toplam kalite yönetim uygulamalarının performans ve işe tutulma üzerindeki etkisi: Niğde ilinde bir uygulama
Öğrenci: MURAT TEKİN
2019 Tamamlandı
YL
Algılanan streste sosyal destek unsurları ve öz-yeterliliğin rolü: Üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma
Öğrenci: SEMİHA UZUN
2018 Tamamlandı

İdari Görevler

1 Yürütülen idari ve yönetsel görevler
Farabi Koordinatörü2024 -
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ

Eğitim ve Akademik Kariyer

Eğitim Bilgileri

3 Akademik yolculuktaki eğitim geçmişi
Doktora2010 - 2015
KARA HARP OKULU KOMUTANLIĞI
SAVUNMA BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ/SAVUNMA YÖNETİMİ (DR)/
Tez Adı: İşveren markası, örgütsel çekicilik ve katılma niyeti ilişkisi üzerinde aday özelliklerinin rolü
Yüksek Lisans2006 - 2008
KARA HARP OKULU KOMUTANLIĞI
SAVUNMA BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ/SAVUNMA YÖNETİMİ (YL) (TEZLİ)/
Tez Adı: A tipi kişilik örüntüsünde bilişsel ve duygusal zekânın stresle başa çıkma ve stres belirtileri ile ilişkisi
Lisans1992 - 1996
KARA HARP OKULU KOMUTANLIĞI
KARA HARP OKULU (DEKANLIK)/SİSTEM MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ/SİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PR./

Akademik Ünvanlar

2 Akademik kariyer yolculuğu
DOÇENT2020 -
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ / İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ / YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
YARDIMCI DOÇENT2016 -
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ / İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ / YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
© 2026 Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi — AKAPEDİA. Veriler YÖKSİS kaynaklı olup bilgilendirme amaçlıdır.