Profil Özeti
Arş.Gör. FATMA GÜL KARAÇELEBİ
Araştırma Görevlisi
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ /İŞLETME /YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim Psikolojisi
Yönetim ve Strateji
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Akademik Performans Özeti
Bilimsel Üretim ve Gelişim
Bilimsel üretimin yıllar içindeki gelişimi
Proje bitiş yılı baz alınmıştır.
Türlerine Göre Proje Sayıları
Proje verisi bulunmuyor.
Stratejik Katkı
Araştırma faaliyetlerinin Üniversite stratejik hedefleriyle ilişkisi
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Çalışmaları bu amaçlara katkı sağlamaktadır.
Kurumun Öncelikli Alanında Çalışmalar
Gıda-Tarım
0
Nanoteknoloji
0
Enerji
0
Araştırma Konusunun Kapsamı
Bölgesel
0
Ulusal
2
Uluslararası
0
Makaleler
6
Bilimsel dergilerde yayımlanmış makaleler
0
Yönetilen Tezlerden Üretilen
1
Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
Alanya Akademik Bakış
2024
TR DİZİN
2 Yazar
2
Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
İş ve İnsan Dergisi
2023
TR DİZİN
2 Yazar
3
Yönetici Nezaketsizliğinin İş Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü
Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi
2022
International Index Copernicus
2 Yazar
4
İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
İş ve İnsan Dergisi
2021
TR DİZİN
2 Yazar
5
Kadın Girişimcilerin Girişim Süreçleri Üzerine Bir Araştırma
İş ve İnsan Dergisi
2020
TR DİZİN
2 Yazar
6
Yetenek Yönetiminin Duygu Düzenlemeye Etkisi: Konaklama İşletmeleri Araştırması
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
2017
TR DİZİN
2 Yazar
Bildiriler
6
Ulusal ve uluslararası kongre / konferans bildirileri
1
Psikolojik Dayanıklılığın İş Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Yeri Zorbalığının Düzenleyicilik Rolü
KARAÇELEBİ FATMA GÜL
Ulusal
Tam metin bildiri 12. Örgütsel Davranış Kongresi
30.10.2025 - 01.11.2025
2
İş Yeri Nezaketsizliğinin Ahlaki Çözülmeye Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü
DOĞAN SELEN,KARAÇELEBİ FATMA GÜL
3
Girişimci Kadınların Girişim Deneyimleri ve Sonuçları: Nitel Bir Araştırma
YILMAZ SIDIKA ECE,KARAÇELEBİ FATMA GÜL,ÇETİN FATİH
Ulusal
Özet bildiri VII. International Cogress on Current Debates in Social Sciences
19.04.2018 - 21.04.2018
4
Cyberloafing
ÇELİK ADNAN,KARAÇELEBİ FATMA GÜL
Uluslararası
Özet bildiri 3rd International Conference on Applied Economics and Finance
06.12.2017 - 07.12.2017
5
The Effects of Emotional Regulation on Business-Life Balance: A Research in Hospitality Organizations in Konya
KARAÇELEBİ FATMA GÜL,ÇETİNKAYA ALİ ŞÜKRÜ
6
İşletmelerde Yetenek Yönetiminin Duygu Düzenlemeye Etkisi
ÇETİNKAYA ALİ ŞÜKRÜ,KARAÇELEBİ FATMA GÜL
Ulusal
Özet bildiri 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi
04.05.2017 - 06.05.2017
Kitaplar
4
Yazarlık ve editörlük kapsamındaki kitaplar / kitap bölümleri
Kimlikten İmaja Yönetim Bakış Açısıyla Kurumsal İtibar
İş Yeri Nezaketsizliği ve Kurumsal İtibar
2026
Kitap Bölümü
Uluslararası
New Approaches and Innovations in Public Personnel Management
The Potential Influence of Leadership Styles on the Adoption of Human Resource Management Practices in the Public Sector
2026
Kitap Bölümü
Uluslararası
Economic Innovations and Technological Developments in HRM
Digital Transformation in Human Resources Management: Green Human Resources Management
2025
Kitap Bölümü
Uluslararası
Strategic Management and Policy in the Global Aviation Industry
Employee Relations Management in Aviation
2024
Kitap Bölümü
Uluslararası
Eğitim ve Akademik Kariyer
Eğitim Bilgileri
4
Akademik yolculuktaki eğitim geçmişi
Doktora2019 - 2023
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR)/
Tez Adı: İşyeri nezaketsizliğinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde psikolojik sözleşme ihlali ve ahlaki çözülmenin aracılık rolü
Yüksek Lisans2014 - 2016
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/YÖNETİM ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)/
Tez Adı: Algılanan güç mesafesinin işletmenin personel güçlendirme faaliyetlerine etkisi
Lisans2009 - 2013
CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İÖ)/
Önlisans2003 - 2005
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ/İŞLETME YÖNETİMİ PR. (İÖ)/
Akademik Ünvanlar
1
Akademik kariyer yolculuğu
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ2017 -
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ / İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ / YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
